Gute Nachricht für die Beschäftigten beim Premiumreifenhersteller Borbet im ostsächsischen Kodersdorf: Ab 1. Juli 2026 steigen die Entgelte um 3,9 Prozent für alle Kolleginnen und Kollegen, die bereits eingruppiert sind. Aber auch Beschäftigte, bei denen die Eingruppierung noch aussteht, gehen nicht leer aus. Sie bekommen zum 1. Juli 2026 eine Erhöhung von zunächst einem Prozent, nach erfolgter Eingruppierung erfolgt dann die Anhebung der Entgelte auf Basis der Entgelttabellen vom 1. Juni 2025 und 1. Juli 2026.
„Das war ein hartes Stück Arbeit“, sagt Uwe Garbe, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Ostsachsen. „Trotz der weit auseinanderliegenden Forderungen und schwieriger Rahmenbedingungen konnten wir für unsere Kolleginnen und Kollegen ein deutliches Plus bei den Entgelten sowie eine Erhöhung des Spätschichtzuschlags und der Erschwerniszulagen erreichen.“
Neben der Entgelterhöhung ist es der IG Metall auch gelungen, eine Anpassung der Zulagen und Zuschläge mit Wirkung vom 1. Juli 2026 zu erreichen.
Der neue Haustarifvertrag sieht folgende Anpassung der Zulagen und Zuschläge vor:
- Spätschichtzulage (14:00 bis 20:00 Uhr): 15 Prozent der jeweils gültigen EG7/Stunde
Erschwerniszulagen:
- Gießer/Schmelzer: 6 Prozent der jeweils gültigen EG7/Stunde
- Kokillenschlosser: 4 Prozent der jeweils gültigen EG7/Stunde
- Instandhaltung (mechanisch und elektrisch) –
Tagesschicht Gießerei: 2 Prozent der jeweils gültigen EG7/Stunde
- Instandhaltung (mechanisch und elektrisch) –
Schichtbeschäftigte: 1 Prozent der jeweils gültigen EG7/Stunde
Außerdem haben sich die IG Metall Ostsachsen und der Arbeitgeber darauf geeinigt, zum 1. Januar 2027 den Einstieg in den Leistungslohn zu realisieren, der den Beschäftigten bei Borbet in Kodersdorf eine faire und gerechte tarifliche Entlohnung ihrer Leistung beschert.
„Damit haben wir in wirtschaftlich angespannten Zeiten ein solides Verhandlungsergebnis erreicht“, sagt Uwe Garbe. „Das zeigt einmal mehr, wie sehr es sich lohnt, wenn sich Beschäftigte wie bei Borbet gemeinsam mit der IG Metall auf den Weg machen, um bessere Arbeitsbedingungen durchzusetzen.“
Mit drei starken Warnstreiks hatten sich die Kolleginnen und Kollegen bei Borbet vor zwei Jahren ihren ersten Tarifvertrag erkämpft. Darauf bauen alle weiteren Erfolge auf. Gemeinsam mit der IG Metall ist für alle mehr drin. Der neue Haustarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2027.
Von: kk
